Работа у нас

Если вы любите работать с клиентами, знаете и умеете продавать, но не понимаете как на этом заработать больше и не видите дальнейших перспектив развития, приходите в QUICKCALL, мы докажем Вам, что нет ничего невозможного!

Наши зарплаты выше средних среди колл-центров, потому что мы помогаем нашим заказчикам не просто общаться и информировать клиентов, а превращать звонки в продажи. При этом вам не понадобится делать никаких холодных звонков, а всему необходимому вас обучат опытные тренеры!

В чем наши преимущества среди других работодателей:

• Мы соблюдаем все требования трудового законодательства, права работников гарантированы.
• Средний уровень заработной платы выше, чем во многих других call-центрах, а его потолок практически не ограничен.
• У нас реальные перспективы профессионального и карьерного роста. Мы постоянно растем и расширяемся, нам всегда нужны «свои» люди на руководящих позициях в новых точках продаж.
• У нас нет холодных продаж! Работаем только с действующими, лояльными клиентами.

ЧТО МЫ МОЖЕМ ВАМ ПРЕДЛОЖИТЬ:

• Достойную заработную плату
  У нас гибкая система премирования и прозрачность выплат. В нашей CRM – системе всегда можно отследить online уровень своего дохода с каждой продажи, увидеть свои показатели и повлиять на их уровень. Мы ценим наших сотрудников и даем им все инструменты для достойного заработка.
  
  У нас практически нет потолка по заработной плате. Все в ваших руках!
• Удобный график работы
  Наша гибкость графиков позволяет учесть практически все пожелания сотрудников: полный рабочий день, сменный график, утренние, вечерние и ночные часы.
  
  И если на данный момент у нас нет подходящего для Вас графика, не страшно, мы учтем все пожелания и подберем для Вас индивидуальный.
• Комфортные условия труда
  Все наши офисы удобно расположены, с развитой инфраструктурой вокруг. Каждому оператору предоставляется отделенное перегородками рабочее место с телефоном и персональным компьютером.
  
  В офисе имеется собственная большая кухня с зоной отдыха. Сотрудники обеспечиваются всем необходимым. Поддерживается дружелюбная и деловая атмосфера.
• Программу развития и карьерный рост
  Мы сторонники концепции организации труда, согласно которой компания сама растит собственные кадры и позволяет сотрудникам самостоятельно строить отличную карьеру. В нашей компании действует система адаптации, обучения и мотивации сотрудников.
  
  Вы приобретете все необходимые знания и компетенции для эффективной работы. Наш тренерский коллектив состоит из талантливых и опытных специалистов, практиков, способных не просто рассказать и показать, но и научить.

Вакансии

Казахстан
Астана и Алматы:

Менеджер по продажам в call-центр

• Обязанности:
• Работа по входящим звонкам.
• Работа с клиентами компании (БЕЗ ПОИСКА).
• Работа по предоставляемым скриптам.
• Оформление заказов в базе.
• Выполнение плановых показателей (доп.продажа клиентам, которые уже оставили заявку в интернет магазине).
• Обработка возражений.

• Требования:
• Грамотная речь и хорошая дикция
• Владение ПК на уровне активного пользователя
• Опыт работы в продажах обязателен
• Опыт работы на телефоне, в call-центре, опыт активных продаж будет являться весомым преимуществом

• Личные качества:
• Активность, целеустремленность, доброжелательность, стрессоустойчивость, ориентация на результат

• Условия:
• График работы: 5/2 (выходные плавающие) по 10 часов и 2/2 по 12 часов;
• Есть утренние, дневные, вечерние смены и ночные смены (!!! Смены по 10 и 12 часов) Подробности на собеседовании.
• Достойная заработная плата: оклад 40 000 тенге + % с продаж.
• Совокупный доход от 200 000 тенге и выше, доход не ограничен (!);
• Предварительное обучение по продукту и специфике работы.
• Официальное оформление.
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Уютная домашняя атмосфера: зона отдыха, чай/кофе, своя кухня, дружный коллектив :)

Менеджер call-центра со знанием таджикского и/или азербайджанского языка

• Необходимые требования и навыки:
• СВОБОДНОЕ владение таджикским и/ или азербайджанским языком!
• Грамотная речь, хорошая дикция;
• Владение ПК на уровне активного пользователя;
• Опыт работы на телефоне, в call-центре, опыт активных продаж будет являться весомым преимуществом. Если нет - мы научим;
• Умение расположить к себе клиента по телефону;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Нацеленность на результат.

• Основные задачи:
• Работа с клиентами компании: обработка входящих заявок (БЕЗ ПОИСКА)
• Грамотное консультирование клиентов по продукции компании;
• Информирование о новинках и акциях; помощь выборе оптимального варианта;
• Выполнение плановых показателей по продажам;
• Оформление заказов в базе.

• Условия:
• График работы: 5/2 (выходные плавающие) по 10 часов и 2/2 по 12 часов;
• Есть утренние, дневные, вечерние смены и ночные смены (!!! Смены по 10 и 12 часов) Подробности на собеседовании.
• Достойная заработная плата: оклад 40 000 тенге + % с продаж.
• Совокупный доход от 120 000 тенге и выше, доход не ограничен (!);
• Предварительное обучение по продукту и специфике работы;
• Официальное оформление;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Уютная домашняя атмосфера: зона отдыха, чай/кофе, своя кухня, дружный коллектив.

---

Павлодар

Ведущий специалист телефонных продаж (call-центр) от 80 000 до 160 000 KZT на руки

• Необходимые требования и навыки:
• Желателен опыт работы в телефонных продажах (исходящие звонки, холодные звонки)
• Успешный опыт работы с возражениями, трудными клиентами.
• Грамотная речь и хорошая дикция;
• Владение ПК на уровне активного пользователя;
• Умение расположить к себе клиента, умение убеждать, креативный (нестандартный) подход к клиенту.
• Мотивация на высокий заработок
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки
• Самодисциплина и ответственность
• Нацеленность на результат

• Основные задачи:
• Работа с клиентами компании: исходящие звонки по собственной базе (БЕЗ ПОИСКА)
• Выяснение причин отказа от заказа, информирование о новинках и акциях (конечная цель звонка – совершение продажи)
• Грамотное консультирование клиентов по продукции компании;
• Помощь в выборе оптимального варианта
• Выполнение плановых показателей по продажам
• Оформление заказов в базе

• Наши преимущества:
• Интересные, амбициозные задачи, коллектив единомышленников и профессионалов;
• Правильную демократию внутри коллектива. Мы любим и ценим наших специалистов;
• График работы: 5/2 (плавающие выходные); 10 часовой рабочий день;
• Высокая заработная плата: оклад 40 000 тенге+ % с продаж.
• Средний доход наших специалистов 80 000 - 160 000 KZ в месяц;
• Предварительное обучение продукту и специфике работы;
• Работа в современном и уютном офисе в центре города
• Уютная домашняя атмосфера, дружный коллектив :)

Менеджер call-центра со знанием таджикского и/или азербайджанского языка

• Необходимые требования и навыки:
• СВОБОДНОЕ владение таджикским и/ или азербайджанским языком!
• Грамотная речь, хорошая дикция;
• Владение ПК на уровне активного пользователя;
• Опыт работы на телефоне, в call-центре, опыт активных продаж будет являться весомым преимуществом. Если нет - мы научим;
• Умение расположить к себе клиента по телефону;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Нацеленность на результат.

• Основные задачи:
• Работа с клиентами компании: обработка входящих заявок (БЕЗ ПОИСКА)
• Грамотное консультирование клиентов по продукции компании;
• Информирование о новинках и акциях; помощь выборе оптимального варианта;
• Выполнение плановых показателей по продажам;
• Оформление заказов в базе.

• Условия:
• График работы: 5/2 (выходные плавающие) по 10 часов и 2/2 по 12 часов;
• Есть утренние, дневные, вечерние смены и ночные смены (!!! Смены по 10 и 12 часов) Подробности на собеседовании.
• Достойная заработная плата: оклад 40 000 тенге + % с продаж.
• Совокупный доход от 120 000 тенге и выше, доход не ограничен (!);
• Предварительное обучение по продукту и специфике работы;
• Официальное оформление;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Уютная домашняя атмосфера: зона отдыха, чай/кофе, своя кухня, дружный коллектив.

---

Караганда и Шымкент

Менеджер по продажам в call-центр

• Обязанности:
• Работа по входящим звонкам.
• Работа с клиентами компании (БЕЗ ПОИСКА).
• Работа по предоставляемым скриптам.
• Оформление заказов в базе.
• Выполнение плановых показателей (доп.продажа клиентам, которые уже оставили заявку в интернет магазине).
• Обработка возражений.

• Требования:
• Грамотная речь и хорошая дикция
• Владение ПК на уровне активного пользователя
• Опыт работы в продажах обязателен
• Опыт работы на телефоне, в call-центре, опыт активных продаж будет являться весомым преимуществом
• Личные качества: активность, целеустремленность, доброжелательность, стрессоустойчивость, ориентация на результат

• Условия:
• График работы: 5/2 ,3/1, 4/1 (выходные плавающие);
• Гибкое начало рабочего дня (смены по 10 часов) !!!
• Достойная заработная плата (оклад+ %);
• Предварительное обучение по продукту и специфике работы;
• Официальное оформление;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Уютная домашняя атмосфера: зона отдыха, чай/кофе, своя кухня, дружный коллектив :)

Менеджер call-центра со знанием таджикского и/или азербайджанского языка

• Необходимые требования и навыки:
• СВОБОДНОЕ владение таджикским и/ или азербайджанским языком!
• Грамотная речь, хорошая дикция;
• Владение ПК на уровне активного пользователя;
• Опыт работы на телефоне, в call-центре, опыт активных продаж будет являться весомым преимуществом. Если нет - мы научим;
• Умение расположить к себе клиента по телефону;
• Отличные коммуникативные и презентационные навыки;
• Нацеленность на результат.

• Основные задачи:
• Работа с клиентами компании: обработка входящих заявок (БЕЗ ПОИСКА)
• Грамотное консультирование клиентов по продукции компании;
• Информирование о новинках и акциях; помощь выборе оптимального варианта;
• Выполнение плановых показателей по продажам;
• Оформление заказов в базе.

• Условия:
• График работы: 5/2 (выходные плавающие) по 10 часов и 2/2 по 12 часов;
• Есть утренние, дневные, вечерние смены и ночные смены (!!! Смены по 10 и 12 часов) Подробности на собеседовании.
• Достойная заработная плата: оклад 40 000 тенге + % с продаж.
• Совокупный доход от 120 000 тенге и выше, доход не ограничен (!);
• Предварительное обучение по продукту и специфике работы;
• Официальное оформление;
• Перспективы профессионального и карьерного роста;
• Уютная домашняя атмосфера: зона отдыха, чай/кофе, своя кухня, дружный коллектив.

---

Беларусь
Минск

Менеджер по продажам в call -центр

• Обязанности:
• Обработка входящих обращений
• Грамотное консультирование клиентов по продукции компании
• Информирование о новинках, акциях, условиях; помощь выборе оптимального варианта; допродажа продукции
• Оформление заказов в программе

• Требования:
• Грамотная речь
• Стрессоустойчивость, умение убеждать, ответственность, доброжелательность, усидчивость
• Владение ПК на уровне активного пользователя
• Опыт работы в продажах (по телефону/ call-центр) и опыт работы с возражениями — будет являться преимуществом.

• Условия:
• График работы 2/2 с 9 до 21 или с 10 до 22
• Заработная плата от 500 до 1 500 бел. рублей (гарантированный минимум + высокий % за выполнение показателей)
• Обучение в процессе работы
• Реальные перспективы профессионального и карьерного роста
• Уютная домашняя атмосфера: зона отдыха, чай/кофе, своя кухня, дружный коллектив :)